婚前协议书有效吗。

　　婚前协议书是有效的，男女双方就婚前财产的归属和处分在平等自愿的基础上达成的协议，只要内容不违反相关法律法规都有效。

　　我国《婚姻法》第19条规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有，共同所有或部分各自所有，部分共同所有，约定应当采用书面形式，没有约定或约定不明确的，适用本法第17条，第18条的规定，”。

　　第17条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资，资金，(二)生产，经营的收益，(三)知识产权的收益，(四)继承或赠与所得的财产，但本法第18条第三项规定的除外，(五)其他应当归共同所有的财产，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权，”。

　　第18条规定：“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方婚昌平区律师事务所前的财产，(二)一方因身体受伤害获得的医疗费，残疾人生活补助费等费用，(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，(四)一方专用的生活用品，(五)其他应当归一方的财产，”。

　　可见，我国《婚姻法》原则上规定夫妻各方婚前的财产归各自所有，但同时又允许夫妻双方书面约定婚前个人财产归夫妻双方共有，如果您对此依旧感到困惑，或者您还有什么相关法律问题需要解答，欢迎您到进一步咨询。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，我国目前已取消晚婚假。

　　国家关于婚假的规定。

　　1，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　3，在探亲假(探父母)期间结婚的，昌平区律师事务所不另给假期。

　　4，婚假包括公休假和法定假。

　　5，再婚的可享受法定婚假。

　　婚假和路程假期间的工资待遇。

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假，如果是在国家机关，国有企业，事业单位工作的，可以享受规定的最多3天的婚假，不再享受晚婚假。

　　二婚婚假规定。

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇，根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假，对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

　　晚婚晚育产假规定。

　　《中华人民共和国劳动法》。

　　第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。

　　《中华人民共和国母婴保健法昌平区律师事务所实施办法》。

　　第30条妇女享有国家规定的产假，有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。

　　《女职工劳动保护规定》。

　　第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

　　第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

　　第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

　　北京昌平区律师事务所，擅长处理婚姻家事纠纷相关案件，具有深厚的法学理论功底，法律从业经验丰富，王中飞律师电话：13911397148http://www.changpinglvshi.vip/。

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